Jefferson Batista
Treinamento Liderança
“Ontem todos da NKBR, desde a responsável pela limpeza até o presidente, nos reunimos e fomos para Caçapava – SP no Experientia Equus, um haras, com cavalos lindos. Tivemos um dia incrível. Um excelente treinamento de liderança ministrado pelo Ulysses Ervilha.
Aprendemos técnicas para treinar os cavalos com a comunicação não-violenta e não-verbal. Dessa maneira, notamos o quanto os cavalos são capazes de despertar em nós a sensibilidade, a empatia, a conexão, a assertividade e a confiança de estabelecer relações pacíficas, seguras e de sucesso no ambiente de trabalho e em nossas vidas pessoais.
Cada dia a Nihon Kohden Brasil nos surpreende e nos alegra. Notamos a cada dia nossa equipe se fortalecendo, se unindo e os resultados são impressionantes!”
Maria Emilia Leme
Treinamento Liderança
“Neste final de semana, eu tive a felicidade de participar de um dos treinamentos de liderança mais inovadores em que já vi, em Caçapava, Interior de São Paulo. Este treinamento, ministrado por Ulysses Ervilha, tem fundamento no sistema de comunicação e hierarquização dos cavalos.
Foi impressionante ver na prática como o respeito, a comunicação não violenta e a linguagem corporal fazem toda a diferença para o sucesso de um líder. Neste encontro, pude notar o quanto os cavalos são capazes de despertar em nós a sensibilidade, a empatia e a confiança de que podemos estabelecer relações pacíficas e seguras.
Eu recomento este treinamento da Experientia Equus para CEOs e C-Levels que queiram treinar estas habilidades de que tanto precisamos no mundo corporativo hoje.”
Mariana Lisbôa
Diretora de Relações Corporativas e Licenciamento Ambiental
“Mais do que palavras. Liderança é exemplo, conexão, inspiração, confiança. E isso não se constrói só com comunicação verbal.
Foi com essa certeza que sai do team building da diretoria da Suzano, no Experientia Equus, que aconteceu no início desta semana. Na experiência com os cavalos, que são animais muito perceptivos, sensíveis ao ambiente e que naturalmente se organizam em grupos, o facilitador conduziu uma abordagem interessante para que percebêssemos a importância da linguagem não verbal, da demonstração de firmeza e segurança e da construção de conexão e confiança de maneira gentil nas relações.
Com essa abordagem inovadora e impactante, sentimos na pele como a gente se comunica o tempo todo e de várias maneiras e como a comunicação não verbal é tão importante na liderança quanto o que falamos. Também tivemos um grande fechamento com a Leny Kyrillos, ressaltando a importância do posicionamento executivo, com dicas valiosas de como se comunicar.
A Escola de Liderança Suzano fez, mais uma vez, um trabalho transformador, que mexeu fundo na alma. Fortalecer nossa conexão dentro da diretoria e aprender novos skills foi fundamental para os “vôos” que temos pela frente.”
Denise Manfred
Coach de desenvolvimento de pessoas no ambiente organizacional
“Não foi qualquer treinamento, e sim, algo diferenciado: através da lida com lindos cavalos de raça percebemos como o nosso não verbal influencia, comunica e lidera com assertividade gentil. Tudo isso é contextualizado com o ambiente organizacional. Encantei-me e aprendi muito!”
Arthur Lobo
Treinamento Liderança
“Sempre fico me perguntando qual seria a minha resposta à aquela pergunta: “Quando foi a última vez que você fez algo pela primeira vez?”.
Fui conhecer o Experientia Equus que é um treinamento para lideranças, feito num haras, junto a cavalos lindos, e os fundamentos desse treinamento é como podemos treinar cavalos com comunicação não violenta, como cavalos respondem à isso, e como podemos levar isso para o trabalho de líderes no mundo corporativo, brilhantemente ministrado pelo Ulysses Ervilha.
E como cereja do bolo, eu tive a experiência de, com poucos movimentos corporais, controlar um cavalo para andar, trotar ou até mesmo chegar perto de mim para poder fazer carinho nele. Isso sem falar uma única palavra!
Foi uma das coisas mais incríveis que já pude fazer na vida!
Recomendo muito a quem é líder de equipes, ou empresas que gostariam de proporcionar um treinamento super diferente para seu time de líderes.”
Marcio Uono
Diretor operacional da Nihon Kohden
“A Nihon Kohden do Brasil procurava uma forma de treinamento criativa e inovadora, pois há mais de 2 anos nos mantínhamos em atividades remotas. Entendíamos que a equipe sentia a necessidade não somente de se reunir, mas todos estavam ávidos por conhecimento e ação. A Experientia Equus foi a solução que encontramos para estimular e liderança em nosso grupo, já que este era o objetivo principal da comissão organizadora, com um adicional de contato com a natureza e com cavalos.”
Emilia Leme
Job Hunter
“Neste encontro, pude notar o quanto os cavalos são capazes de despertar em nós a sensibilidade, a empatia e a confiança de que podemos estabelecer relações pacíficas e seguras uns com os outros”